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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于u23 中甲的问题，于是小编就整理了4个相关介绍u23 中甲的解答，让我们一起看看吧。
拿u23 绑架俱乐部，扰乱联赛本身就行违背足球规律的行径！足协应该全面退出职业联赛管理，只提供业务指导和技术支持(如果有能力有技术的话)；足协应把精力集中在足球运动推广普及、青少年训练培养和办好各个年龄段全国、区域联赛(非职业)上，别哪有利益往哪上，当心自取其辱、身陷囫囵！
这题目有点扯蛋！
国青队，与U23(准国奥)队，不是一回事！请搞清楚了再说。
国青队，成建制参加中乙联赛，应为可取之策。U23队打中乙，纯属扯蛋！一是，部分U23球员是俱乐部主力，抽人对俱乐部不公平；二是，当前实行两年的中超U23政策，怎么执行？三是，在中超打上主力或主力替补的U23队员，还是在中超锻炼值价更大；四是，U23队员，都已成年，且绝大多数都是职业球员了，抽掉他们不仅合同权益难处理，而且他们技术动作已定形，在中乙难有较大提升。
U23组队打中乙，绝不是明智之举！
其实这个问题就是捡好听的说，确实不是拍脑门想出来的，实际上是被现实所逼。中乙联赛盲目扩军后，不少俱乐部都是赶鸭子上架。要基地没有，要梯队也没有。在得不到当地政府的支持，同时在自身造血机能为零的情况下，从2017赛季开始以来就有了这样的现象，不会降级。例如，大家可能不知道有一只球队名叫“内蒙古草上飞”，他们几乎每年都要降级，可总是能够涉险保级成功，为啥呢？因为中冠俱乐部有意愿上中乙的俱乐部有限，同时因为退出的球队多，因此他们就总能回来。2020年对于中国足球是艰难的一年，对于中国足球的底层联赛则更难。
据说，现在中超俱乐部的U23球队有两个选择，一个是参加U23联赛，第二是参加中乙联赛。
如果沒记错，早在徐老教练带队的时候，就在踢联赛，但后来不了了之，想必是效果了了，故以后并未延续。这是想当然，并没有一手资讯以证实这个想法。
现在回头做此事，理由当然也十分简单。但是，恐怕事与愿违的可能更大一些。
想一出是一出，尊重俱乐部投资人，尊重市场规律，取消预备队联赛换成u23联赛无非就是换了个名字而已，如果让的打中乙那小俱乐部投资人还玩不玩？干脆让几个头部有钱的俱乐部把中国各级别联赛承包了，一队中超二队中甲三队中乙[发怒]，23岁都踢不出来还专门改规则来培养，培养个毛线。有这闲工夫落实各地青年联赛，各小年龄段联赛，技术能力是从小多踢比赛踢出来的！！！
首先呢，这并不是一项强制性需要参加的赛事，属于自愿报名参加，区别于中超联赛，足协杯。
既然是自愿参赛，那么俱乐部会对自身球队人员储备进行考量，如果这个年龄层人员储备好，本着锻炼年轻球员的目的参赛也就无可厚非，尤其是几支青训好的球队，像山东鲁能，广东恒大，上海上港等等，比较惊喜的是青岛中能与河北精英能够组队参赛，这说明他们的青训做的很出色，但比较意外的是同样是青训闻名的杭州绿城没有组队参赛。u23年龄段人员储备不丰富的球队就没有必要参赛了，毕竟巧妇难为无米之炊。
由于u23联赛要在12月份举行（12月份已经很冷了），中超也就刚刚结束，还要考虑到球员的疲劳问题，而且还会影响到亚冠球队的备战，这个时候上港，恒大，鲁能参赛就非常值得表扬了。(足协的问题我们抛开不谈)
很多球队被征调了大量的球员前往u25组建国家二队，以鲁能，苏宁，恒大为代表，几乎中超每支球队都有球员被征调，这对u23联赛报名的积极性有一定的打击
再来说一下这项赛事有利的方面，第一点就是锻炼年轻球员，很多有实力的年轻球员在联赛中得不到机会，那参加u23联赛来增加比赛经验就很有必要了，不会出现开场五分钟被换下的情况
本项赛事还有一个很大的好处就是可以锻炼本土年轻教练，中国缺少好球员，更缺好教练，本赛季表现最好的本土教练莫过于李霄鹏指导，除了自己的实力以为更在于鲁能俱乐部对他的信任，有消息称赛季结束李霄鹏将会担任国家二队主教练。这项赛事将会成为本土教练施展的舞台，像鲁能队郝伟，上港队谢晖，权健李玮峰，苏宁队李金羽等等有潜力通过经验的积累从而成为一名优秀的教练
以上就是我对此问题的见解，欢迎大家讨论和指正。
不懂了吧～～知道为什么搞U23联赛吗？自从转会协调费出来以后各队间的转会明显减少，U23联赛可以大幅度提升球员的价值～自然有的球队留不住人，有的球队急于出手卖个好价钱，当然也有高龄球队不差钱的买来补充球队
以下为个人观点，仅供参考。
这次足协创办的U23联赛，可以给80分，原因有以下几点。
一，报名机制灵活。从足协官方的U23联赛公告中可以看到，各中超、中甲、中乙俱乐部均可报名参加，而且不强制报名。也就是说，如果有球队满意自己的U23球员在联赛中的表现，那就完全可以不报名参赛。而且U23联赛也给了中乙中甲的优秀年轻球员过招中超U23球员的机会，青年才俊们可以通过比赛互相提高。
二，对U23政策的补充。虽然近两个赛季的中超和中甲联赛都施行了足协规定的U23政策，也的确涌现出一批优秀的U23球员。但是，各支球队的U23储备丰富，不是所有球员都能够依靠U23政策上场。而由于U23政策的出现，这些在联赛中出场机会不多的U23球员就又有了一个展示自己的平台，如果表现出色说不定就能在下赛季获得更多上场时间。
三，检验国足集训队成色。据多家国内媒体报道，这次足协方面创办U23联赛的主要目的是检验国足集训队的训练成果。国足集训队的创办遭受到了不少媒体和球迷的议论，通过U23联赛可以看出这样的政策到底是否有效。
感谢邀请，说实话，U23是目前为止国足为了选拔优秀球队做得最好的决策，我为此打90分。当然了，如果在有了好决策之后，没有相应的监管，没有球员的维护，都将成为摆谱
上赛季U23新政刚出来的时候，也是质疑声铺天盖地而来。中国足球愿意探索的决心是好的。上赛季U23实行下来，质疑声变小后，足协今年顺势加大了探索的力度。
新政与去年的政策对比如下：
1. 中超外援全年注册数6（此前7），同时人数4（此前4+1），每场上场人数最多3（此前3）
2. U23球员人数不得少于本场外援累计出场人数。（无必须在场规定）
3. 预备队不少于5名U23出场，同时最多允许一名外援出场。
4. 转会调节费内援2000万/外援4500万的标准不变。
最值得关注的是第2条，与比赛本身相关，可以这样解读：
1，必须有至少1名U23球员首发；
2，U23球员上场人次不少于外援上场人次；
3，比赛中不强求必须有1名U23球员。
总之这个规则比去年的复杂了一些，特别注意这道数学逻辑题，主教练在排名布阵上要考虑的更多了，也是难为那些久经沙场的洋教头了，不仅教练技能和足球规则必修，中国的规则也是必修课，否则一旦违规可能面临处罚。
缺点还是那样：24岁的不怎么出彩的那些球员成了没爹的孩子，可能对足球失去了信心。而U23的球员则依然是香饽饽。
中超球队在考虑引进外援的问题上，需要变得更加谨慎了，如果你上3个外援，就必须得3个U23，外援的能力是否足以弥补这三个U23的能力和经验的不足？
并且参加亚冠的球队在安排下赛季阵容时该怎么办？为了亚冠可能按照亚足联的规定，为了中超又要按照中国足协的规定。
这也让下赛季的中超变得更加不确定性。如果这样操作下去，估计全华班真的有可能了。可以预见的是，这个政策是施行，明年这个时候质疑声可能会随着中超的顺利闭幕少一些。不过中国足球发展不要只抓着中超中甲不放，关键还是要把青少年联赛搞起来。
今天(22日)上午，中国足协在武汉召开的职业俱乐部工作会议期间，联赛理事会执行局局长马成全就2018赛季国内中超、中甲联赛的U23球员问题作出了全面的解释，规定在外援方面的政策与2017赛季不变，完全一样，而在U23球员方面，除了一名球员必须首发之外，U23球员实际上场人数不得少于外援实际上场人数。至于除首发以外的两名U23球员出场，时间方面没有任何限制。
坦率地说，这个政策与上赛季联赛中所实施的U23球员政策并没有太大的变化，如果一定要说有变化，当然是人数上的增加。但是，人数上的增加，并不意味着U23球员得到的锻炼机会与场次、出场时间就会相应地成正比例增长。为什么？一个很简单的情况，在过去的2017赛集中，效果之所以不是很理想，尤其是很多俱乐部纯粹就是“应付”，象征性地派上U23球员首发，然后没几分钟就把球员换下来了。
作为一种新政的延续，针对2017赛季中的这种情况，首先应该很好地进行修补，即如何首先确保这种情况不再出现、在规则上不再有那么明显的漏洞。然后，再在原有的基础上进一步提升规则。这样的规则才是更合理、更科学的。
但是，很遗憾，在2018赛季的新规定中，这样的漏洞依然存在。所以，在明年的中超联赛中，有的球队依然可以这么玩：首发派上一名U23球员，然后很快就将其换下，如同2017赛季很多俱乐部球队所做的那样。然后，等比赛快要结束时，再把另两名U23球员象征性地替换出场。也就是说，将3个换人名额全部都用在U23球员身上。
当然，谁都不希望出现这样的情况，但是，一旦有球队这么“玩”了，至少从规则的角度，外界拿这样的球队毫无办法，因为人家也是符合规则的。于是，这样的U23球员人数出场机会增加了，其意义又何在？相反，如果将“90分钟比赛中始终要有一名U23球员出场”，这就让各俱乐部球队会更重视U23球员的培养，毕竟要求是90分钟之内。
所以，这次通过的“新政”，从本质上来说，是加快年轻球员的培养，出发点很好。但是，本来有更好的实施办法，但决策者听不得基层的意见，则也就毫无办法。
其实这个政策说对也不对，出发点是好的。如果按照足协的理论和展望，其实最终结果应该是好的。但是大家都知道，往往拍脑袋想的东西都不那么完善。尤其因为领导一茬茬换，刚通过惨痛经历带来的教训还来不及转化为经验，就被新的领导给否定和拍新脑袋想新方案给替代了。
往往也不像企业，会给具体的执行细节和备用方案。有时候他们在办公室里面直接一份指导意见的红头文件发完就了事了。后面的具体实施细则可能要俱乐部自己想。
所以回过头再说这个政策，既然定成这样了，我觉得不如索性定的更加细一些。
比如针对目前国足的情况，防守勉强，进攻和组织不足的特点。可以规定必须有一名后防线外援。旨在教育后卫们防守和站位的重要性。规定不允许三名外援都是前锋，必须且只可以有一名前锋，另外一名前锋也是学习和给予机会锻炼。比如说，必须引进技术中场，最好会组织和大局观好的，可以带中前场队员打出配合或者学会跑位等大局观念和球感等。
其实最终目的是通过外援带出球感，而不是用外援来帮助直接进球。
类似带孩子一样，教你做功课，而不是直接帮你做功课。
不然平时功课再好，一到考试全部暴露问题。
出发点很好，但是现实是残酷的，或许很难避免上赛季那样的尴尬。
2017 年 12 月 22 日，中国足协经过研究决定，公布了中超在新赛季的 U23 和外援政策，目的在于鼓励球队使用年轻球员。
关于这一次的 U23 新政，主要是将 U23 出场人次跟外援人次挂钩，没有具体的时间规定，具体说来，政策中规定球队首发至少一名 U23 球员，外援单场累计上场人次不超过 3 次，U23 球员累计上场人次不得少于外援上场人次。
足协的意思翻译过来其实就是为了进一步约束中超球队：即便一名外籍球员也不上，还是得有一名 U23 首发。
并且足协将 U23 球员出场人次与外援出场人次挂钩，其实这就是从上个赛季求人数，变为这个赛季求量了，因为不管怎样 U23 球员出场人数变多了，球队就只有 3 个换人名额，势必会增加 U23 球员出场时间，足协主要还是怕中超球队乱换人了。
不过任何时候都是上有政策下有对策，一些媒体称不少俱乐部已经研究过相应的应对之策了：先上两名外援、两名 U23，然后迅速用第三外援换下一名 U23。最后一名 U23 下半场最后阶段择机换上。
还有网友神评论道，如果球队内有一名水平不错的 U23 门将，那球队绝对就赚大了。
现实是残酷的
刚结束的 2017 赛季中超球队 U23 球员出场次数排行榜中，各支球队之间的差距非常大，河南建业大胆启用新人，有多达 116 人次 U23 球员出场，首发出场人次达 77 次，都排在中超第一位。
天津权健启用 U23 球员 89 人次，广州富力 62 人次、贵州恒丰智诚 52 次。使用 U23 人次最少的四支球队分别是广州恒大、重庆力帆、江苏苏宁、天津亿利，都是只有 30 人次，足足比河南建业少了 86 次。
而广州恒大是上赛季联赛冠军，河南建业排在积分榜倒数第三，这可谓是足协 U23 政策的最让人尴尬的地方。现如今，足协公布了更加严格的 U23 新政，把外援出场人次跟 U23 球员出场人次挂钩，那这一次还会出现上赛季尴尬的局面吗？恐怕还是会。
足协公布 U23 新政，如果球队主教练严格按照 U23 新政执行，以现在中超球队对于外援的依赖程度，必定大幅影响球队的战绩，过去的一个赛季，中超射手榜前 20 人里只有武磊一名中国球员，其他 19 位全部都是外籍球员，试问哪个球队、哪位主教练敢少用外援，力挺足协 U23 新政？
估计很多主教练都会投机取巧，迅速用外援换下 U23 球员的景象可能会更加频繁的出现。而对于主教练而言，如何在 U23 球员和外援使用上达到巧妙平衡，变成了比球队技战术还重要的事情，那这真是现实环境下难以言说的悲剧和尴尬。
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到此，以上就是小编对于u23 中甲的问题就介绍到这了，希望介绍关于u23 中甲的4点解答对大家有用。
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